自首届中外酒店白金设置了[十大杰出总经理]以来，参评的职业经理人符合条件的实在很多。
中外酒店，既不评100强，亦不可能一刀切；每个奖项都有明确的评选标准。并且都通过合法的中国知识产权登记方式受到法律保护。
2007年的中外酒店论坛四届峰会时，为女性奖特设了[十大巾帼成就奖]，2011年修正此奖名称为[十大杰出巾帼人物]。
2008年的历史经典主题会议时，特设置了永久性纪念奖[30年职业奉献·酒店经理人终身荣誉奖]。
2009年的中外酒店五届白金奖时，增设了[十大经营人物][十大管理精英][十大最佳CEO]；（至此，总经理“十大”奖项有5类）。
同时专为发扬光大和传承中华美食文化的高端酒店酒楼的行政总厨和主厨增设了[十大白金总厨]。
■2011年中外酒店六届白金奖会颁出哪些酒店经理人奖？怎么参评这些奖项？（附录以上5类[十大]和[经理人终身荣誉奖，美食专业经理人奖的评选标准）
●十大经营人物 02
01 3-5年内酒店入住率超越当地平均入住率15%/年均以上；
02参评酒店客房数量要求在160间以上；
03提供最近6个月入住率流水图表一份；
04提供执行团队形象照1-2幅；酒店形象和客房代表照2-3幅；
05提供候选人从事酒店业工作与管理岗位的各个时期人物图片3张以上；
06提供工作简介150字；人生格言一句。
●十大管理精英 03
01超越同类同级别酒店的管理水平；具有良好的经济效益
02以人才流失力少；员工归属感强等具体表现由业主证明；
03所管理的酒店，同城同业其中团队执行力突出；管理绩效显著。
●十大最佳CEO 04
01现任总经理；酒店职业6年以上；酒店管理工作3年以上；
02对管理过的酒店上下级关系良好；客户和区域社会关系良好；
03业主肯定；员工尊重；业绩优秀；
04其他对社会所做的贡献（包括慈善等）。
●十大杰出总经理 05
01现任总经理，从事酒店管理6年以上；
02对区域经济有贡献；
03受业主肯定表扬；受员工拥戴；
04其他经营管理上有杰出贡献或思想理论体系影响一个群体。
●十大杰出巾帼人物 06
01女性，现任总经理或副总经理；集团任职不低于总监；
02在过去10年或最近2年内对中国酒店业做出过杰出贡献；
03得到地区和旅***业高度认同业绩突出，成就明显，充满个性魅力；
04单位推荐函300字与参与评人物工作生活形象照3幅。
●十大白金总厨 07
01现任行政总厨；10年以上中高星酒店厨师工作历史；
02有自创独特美食作品；并获得业主认同嘉奖和消费者认可；
03提供美食作品2-3幅图片；菜名；创作意图；
04提供厨师进入酒店餐饮业时间；现单位任职；
05配合并同意白金奖结束后选择时间由主办方出版《中外酒店·白金美食》（厨师卷）。
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●30年职业奉献·酒店人终身荣誉奖 16
01连续30年以上（含30年）在酒店业工作；
02目前必须在中国工作（含港澳台地区）有3年以上经历；
03能够提供国际与中国内地酒店、或港澳台与国际之间的专业性经营管理经典思想并形成自己文字的优秀酒店经理人；
04提供进入酒店业工作时间，个人大事年表（各个时期的发生的生命和职业情况）；
05提供从小到现在的各个重要历史时期的照片10幅以上；
06根据中外酒店白金奖评审委员会和《中外酒店》杂志社提供的访问提纲，提供相关问题答案。
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